POSTURE DE LEADER & GESTION DE CONFLITS *


  • Comprendre les mécaniques complexes des conflits,
  • Apprendre à mettre en place un cadre favorisant les relations saines
  • Identifier ses modes de communication préférentiels,
  • Adapter ses modes de communication pour mieux communiquer avec les autres, 
  • Prendre conscience des jeux toxiques et de leur mécanique, 
  • Mettre en place des processus et des comportements favorables aux relations saines, à la prévention et à la résolution des conflits. 


* programme de 2 jours intra ou interentreprise (sur-mesure),