FORMATIONS

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Les formations proposées par ESSOR & SENS permettent de développer des postures managériales au service de l'épanouissement et de la performance des personnes, des équipes et des projets.

Pour ancrer les formations dans votre quotidien de travail, ESSOR & SENS y associe des séances de coaching individuel ou collectif.

Eligibles au financement sur demande

COOPERATION & LEADERSHIP*

Le mutualisme est une intelligence naturelle. Les plantes, les animaux l'expérimentent chaque jour dans une interaction mutuelle bénéfique.
Essor & Sens vous accompagne vers un état naturel de coopération au sein de l'entreprise

Comprendre la complexité des équipes grâce à l'approche systémique et Process Communication Model®
Identifier les champs de pression sur son équipe
Mettre en place un cadre de coopération
Accompagner la montée en autonomie des collaborateurs
Connaître sa personnalité, s'affirmer et collaborer
Choisir un style de management adapté aux situations
Gagner en performance grâce à la délégation
* programme de 2 jours (sur-mesure)

GESTION & RESOLUTION DES CONFLITS *

Comprendre l'origine et la mécanique des conflits 
Prendre en compte & réguler ses émotions
Identifier les besoins non assouvis à la source du conflit
Mettre en place un processus de résolution du conflit
Développer un management assertif et sécurisant
Créer un climat de coopération interne

* programme de 2 jours intra-entreprise (sur-mesure), intégration de la posture de coaching

Gestion du stress

Vous subissez un sentiment de contrainte, de fatigue, de crainte très fréquent voire constant. Ces situations ont un impact sur votre santé, vos capacités de réflexion et vos relations.
Comprendre que le stress est nécessaire à la vie, apprendre que le distress est notre véritable ennemi.
Identifier les sources et origines de son stress
Prendre conscience de ses comportements générateurs de stress
Décider de prendre soin de ses besoins et de communiquer pour préserver la relation.
Choisir les outils adaptés à sa personnalité pour diminuer son stress

APPRENDRE 


Pour évoluer, pour performer, pour se renforcer, pour se sécuriser, par curiosité ... quelqu'en soient les raisons, il y a toujours une bonne raison de continuer à apprendre.